Uma empresa de telecomunicações abriu um processo seletivo com mais de 350 vagas voltadas para o Programa Jovem Aprendiz 2026, com oportunidades distribuídas por 22 estados brasileiros, incluindo a Paraíba. O programa adota uma política de inclusão que destina metade das vagas abertas para talentos negros, além de estabelecer que todas as oportunidades da seleção são elegíveis para pessoas com deficiência.
O contrato de aprendizagem terá uma duração que varia entre 12 e 14 meses, e as inscrições já podem ser realizadas diretamente pela internet. Os candidatos selecionados receberão um salário compatível com o mercado e terão direito a uma lista de benefícios que inclui vale-refeição, vale-transporte, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida e uma linha funcional corporativa. A companhia oferece ainda vantagens extras, como acesso a um programa de idiomas e folga no dia do aniversário do funcionário.
Para preencher os requisitos de participação, os interessados devem ter idade entre 14 e 21 anos e estar devidamente matriculados ou já ter concluído o ensino médio regular. A organização destacou que a exigência de limite máximo de idade não é aplicada para os candidatos com deficiência. Todo o processo seletivo será executado de forma totalmente digital, e os novos contratados passarão por uma trilha de desenvolvimento profissional contínuo e imersão na cultura da empresa.
da Redação
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